今年以来，峄城区国税局阴平税务分局在精神创建活动中，紧紧围绕聚财为国、执法为民这个主题，立足自身实际，着力抓好活动，建载体，做好结合，出成效，把精神文明创建贯穿于税收的始终，努力实现精神文明创建的新跨越，2009年12月份，被区、市精神文明建设委员会推荐为省级文明单位。

一是把圆满完成税收任务作为文明创建工作的关键点。牢固树立“依法治税，应收尽收、坚决不收‘过头税’”的指导思想，通过抓创建，从规范执法、规范管理、提高效率、文明办税入手，狠抓税源监控，提高征管质量，使组织收入工作步入了良性循环的轨道，呈现了前所未有的良好局面，税收收入连年超额完成任务。

二是把行风建设作为文明创建的凸现点。分局上下按照科学发展观的要求，坚持执法与服务并举，规范执法，优化服务，把优质服务贯穿于税收管理的全过程，积极推行税收执法和行政管理责任制，建立健全“两权”监督制约体系。通过抓章建制，查究并举，始终把服务奉献给纳税人，树立了良好的国税形象，得到了社会的广泛好评，有力地推动了分局行风建设和文明创建工作的深入发展。

三是把参加各种社会公益活动作为文明创建的结合点。积极参与“希望工程”、“代理妈妈”、“为灾区捐款”、开展“手拉手关爱留守少年儿童行动”等社会公益活动，组织全局干部职工为留守儿童奉献爱心，分局干部每人结对帮扶一名留守儿童完成学业，与“留守儿童”签订了爱心协议,明确了“代理家长”每学期捐赠现金200元，作为‘留守儿童’困难帮扶基金帮助他们完成学业。截至目前，全局共捐款2000元，结对帮扶5名留守儿童完成学业，体现了扶危济困、关爱社会的责任感和道德风尚,也为创建省级文明单位打牢了基础。

四是把陶冶职工情操作为文明创建的支撑点。先后组织了乒乓球赛、跳绳比赛等体育竞赛活动，结合学习实践科学发展观教育活动的开展，我们组织了科学发展观教育活动知识问答；为强化素质训练，组织了新《增值税》知识竞赛、《预防职务犯罪》知识竞赛、《公民道德建设》知识竞赛等；为庆祝“七一”开展了“党员奉献日”活动等活动。这些活动的开展，不仅丰富了职工的文化生活，更增强了广大干部的集体主义精神和团队意识，形成健康文明、积极向上的良好风气，激发了广大干部职工的工作热情，检验了文明创建成果，创建水平不断提高。