峄城区国税局以深入学习实践科学发展观活动的开展为契机，紧紧抓住“以人为本”这一核心，本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则，把认真开展谈心活动作为分析检查阶段的重要内容，作为征求意见、找准问题、明确努力方向的有效方法，作为开好领导班子专题民主生活会、形成高质量的领导班子分析检查报告的重要前提。为此，该局专门成立了“谈心指引小组”，引导全局党员干部在谈心活动中做到“四个重点谈”、“四个必谈”、“四不纠缠”确保活动取得实效。

　　一是“四个重点谈”。按照区八次党代会确立的“一五二一”的工作思路，围绕四个重点内容开展谈心，即：在理解科学发展观上有什么新收获和差距，在推动我局科学发展、落实“三个重点”和“四个保障”方面有什么成绩和问题，在党性党风党纪方面有什么进步和不足，在争当实践科学发展观排头兵的实践中有什么作为。党员干部诚心诚意征求意见，心平气和谈心交心，光明磊落亮出问题，情真意切接受批评。务求谈出团结，谈出合力，达到交流思想，找准问题，形成共识，推动工作的目的。

　　二是“四个必谈”。即：召开领导班子专题民主生活会之前，领导班子主要负责同志与班子成员必谈，班子成员之间必谈；召开专题组织生活会之前，党支部书记和支部委员必谈，支部委员之间必谈。

　　三是“四不纠缠”。谈心活动中做到了“四不纠缠”：一是不纠缠历史旧帐，二是不纠缠个人责任，三是不纠缠个别问题，四是不纠缠细枝末节。通过谈心活动达到交流思想，找准问题，形成共识，团结一致向前看，推动峄城国税科学发展上水平的目的。

　　同时，注重“三个突出”。一是突出一个“诚”字。区局党组书记开诚布公地与其他党组成员逐个谈心，侧重查找在执行民主集中制，树立科学发展观和正确政绩观等方面存在的突出问题，就全局今后的发展方向进行真诚沟通，相互达成共识；党组成员之间也相互进行沟通，重点交流工作经验和查找不足，增进了团结协作配合的工作意识，增强了班子的凝聚力；党组成员还分别与分管部门的负责人坦诚交流思想、交换意见，实事求是地分析人员思想作风、业务管理方面存在的问题和薄弱环节，着重查找上级服务基层、下级执行上级决议决定方面存在的问题。谈心活动既讲尊重又讲教育，既讲关怀又讲要求，既讲感情又讲纪律，对错误的思想和行为，不迎合迁就，不搞一团和气，以“诚“动人，确保了谈心活动取得实效。

　　二是突出一个“准“字。为了更好地梳理查找出影响和制约我局行政管理工作发展的各种突出问题，区局党组成员结合自己的联系点，分别带队，深入峨山分局、阴平分局、榴园分局、城区分局、稽查局开展了调研工作。调研过程中，区局党组成员及时与分局班子成员逐一交换意见，边调研、边交流、边总结，深入了解基层分局开展科学发展观活动情况，特别是落实“马上就办”活动、基层国税干部的思想、工作状况以及当前服务和执法工作中存在的困难等情况，找准问题的根本所在，为下一步带好队伍和创新工作机制提供依据。

三是突出一个“实“字。通过谈心活动，进一步畅通了全区国税系统各级领导干部之间的沟通渠道，凝聚了干事创业的强大合力，为下一步创新工作机制夯实了基础。在谈心活动中，区局党组鼓励中层干部充分发挥科学发展“宣传员”和工作推进“领航员”的作用，主动思考，积极创新，化解普通干部思想矛盾，凝聚干事的精神，明晰干事的思路；通过思考，增强干事的能力，带领干部职工把精力集中到工作上来，把行动落实到促进峄城经济社会平稳较快发展上来，不断促进全区国税工作的科学发展。